Bei jedem Mitarbeiter, aber auch mitarbeiterunabhängig, können beliebig viele Wiedervorlagetermine festgelegt werden, z. B. Befristungs- oder Entfristungstermine, Beurteilungstermine etc. Diesen Terminen können genormte Bezeichnungen und Zuständigkeiten zugeordnet werden, nach denen alle Termine mitarbeiterübergreifend angezeigt und gedruckt werden können, z. B. alle Befristungsenden bis zu einem gewählten Datum. Hier können auch die Termine durch einen einfachen Klick als erledigt gekennzeichnet werden.
In Wiedervorlagevorgängen können beliebig viele Vorlagen für Wiedervorlagen zusammengefasst werden. Beispielsweise bei der Neu-Einstellung eines Mitarbeitenden werden verschiedene Aktionen auf Wiedervorlage gelegt, die vor dem Zugangstermin erledigt werden müssen. In der jeweiligen Vorlage wird eine Tageszahl definiert, die positiv oder negativ sein kann. Beim Mitarbeitenden wird nach Eingabe eines Referenzdatums (z.B. Zugangsdatum) aus den vorhandenen Wiedervorlagevorgängen der betreffende Vorgang ausgewählt und alle darin enthaltenen Wiedervorlagen automatisch angelegt. Eine negative Tageszahl in der Vorlage bedeutet, dass die Wiedervorlage eine entsprechende Anzahl von Tagen vor dem Referenzdatum liegt, bei einer positiven Tageszahl liegt das Wiedervorlagedatum nach dem Referenzdatum.Für dieses optionale Modul berechnen wir 480,- € netto zuzüglich MwSt.
Die neue Version 2.7 für die speziell in Jobcentern eingesetzte Personaldatenbank unter MS-Access ist fertiggestellt! Die Version 2.7 enthält zahlreiche Neuerungen und zusätzliche Auswertungen: Beschleunigtes Laden der Mitarbeiterformulars, Export von eigenen Abfragen in vorhandene Exceldateien auf ein auszuwählendes Arbeitsblatt, neue Felder in der Mitarbeitererfassung (z.B. PE-Kennung), Eingabe eines "Bis-Datums" in Team-Abwesenheitslisten möglich, Export/Import aller aktuell anwesenden Mitarbeitenden in/aus einer einigen Excel-Abwesenheitsliste, Mailversand in Mitarbeitermaske (analog zur Erstellung von Word-Dokumenten) entweder auf Word-Serienbriefen basierend oder als leere Mail, Übernahme von Qualifizierungen (Seminarmodul) in Abwesenheitszeiten, Plausibilitätskontrolle von Überlappungen bei Teilnahmen in Qualifizierungsmaßnahmen, Wiedervorlagevorgänge und Export von eigenen Abfragen auch in Seminarmodul, spezielle Abwesenheitskennung für "Kind krank", Berücksichtigung von Einmalzahlungen (SV-frei) in Personalkosten für Sonderzahlungen 6/2023 und 7/2023-2/2024, Neuberechnung der Personalkosten für alle Mitarbeitende einer Entgeltgruppe und eines Tarifzeitraums, Kontrolle von fehlenden/sich überlappenden Tarifzeiträumen, Standardaktion auch für Langzeitabwesende, Durchführung fälliger Entwicklungsstufenaufstiege
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Ab dem 13.11.2019 wurde von Microsoft ein Sicherheitsupdate für die Schwachstelle CVE-2019-1402 ausgeliefert. Dieses Update ist fehlerhaft und verursacht in Access-Datenbanken den Fehler 3340 "Die Abfrage ist beschädigt".
Infos zur Fehlerbehebung sehen Sie auf unserer Windows-Fehlerseite.
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